F.A.Q.

1. Что такое семинар-тренинг?

Это вид обучения, в ходе которого большое внимание уделяется практическим упражнениям. Упражнения и ролевые игры занимают 90% от общего времени обучения, и только 10% времени уделяется освоению теоретических знаний. Тренер не читает Вам лекцию, а предлагает упражнения и ролевые игры, направленные на развитие определённых навыков и умений. К примеру, умение подстраиваться, быть настойчивым, аргументировано отстаивать свою позицию. Так, если семинар–тренинг организуется для улучшения результатов работы продавцов, то один из участников играет роль покупателя, а второй – продавца. По завершении ролевой игры тренер комментирует ситуацию и допущенные ошибки. Ситуацию можно моделировать снова и снова, так как целью данных упражнений является освоение и закрепление новых навыков для достижения лучших результатов в работе.

2. Что получают от тренинга участники и фирма?

По завершении тренинга участникам выдается сертификат, подтверждающий прохождение курса. Все участники тренинга получают раздаточный материал с основной информацией курса для того, чтобы они могли закрепить полученные знания. Наши клиенты отмечают, что после тренингов улучшается психологический климат в коллективе, повышается мотивация и эффективность работы сотрудников. Благодаря освоенным знаниям участники семинара–тренинга становятся более уверенными в себе, а эффективность работы предприятия возрастает в среднем на 20% (исходя из финансовых и нематериальных индикаторов).

3. Какие тренинги предлагаются?

Тренинги делятся на открытые и корпоративные. Открытые тренинги, к примеру, «Психология сбора долгов» и «Бизнес-гипноз» проводятся раз в месяц, и в них может участвовать любой заинтересованный. Корпоративные же тренинги, как правило, разрабатываются для конкретной компании, учитывая специфику её деятельности и потребности. В корпоративном тренинге не могут принимать участие люди «со стороны», только сотрудники фирмы–заказчика. Наиболее популярные и востребованные тренинги связанны с продажами, переговорами, сплочением команды, менеджментом: «Профессиональная продажа», «Вентиляция мозгов», «Продажа в салоне», «Телемаркетинг», «Охота на покупателя», «Управление на все 100%!».

4. Что необходимо брать с собой на семинар-тренинг?

В начале тренинга все участники получают раздаточные материалы, ручки и другие необходимые для продуктивной работы вещи. В перерывах участники могут общаться друг с другом за чашкой чая или кофе, перекусить вкуснейшими булочками или печеньем. Поэтому всё, что нужно взять с собой на тренинг, – это хорошее настроение и желание учиться. Об остальном позаботится Adros Baltija.

5. Кто обычно принимает участие в тренингах?

Чаще всего в тренингах участвуют профессиональные продавцы, руководители разных уровней (или сотрудники, которые хотят стать руководителями), кредитные менеджеры, финансовые директора – все, кто хочет освоить новые знания и навыки.

6. Как можно попасть на семинар–тренинг?

Чтобы попасть на семинар–тренинг, Вы должны заполнить анкету–заявку, которую можно найти на нашей домашней странице. Подать заявку можно письменно или по телефону +371 67843815. Необходимо указать имя и фамилию работника, название, телефон и реквизиты компании. На основании этих данных наш сотрудник подготовит для Вас счёт–фактуру, оплатить который нужно в течение трёх дней. Получив оплату, мы зачисляем Вас в список участников тренинга. За два дня до начала обучения с Вами свяжется наш руководитель проектов и расскажет, как добраться до места проведения тренинга.

7. Кто проводит тренинги?

Тренинги проводят преподаватели самой высокой квалификации, имеющие многолетний опыт работы. Все учебные курсы уникальны.

8. Сколько человек обычно участвует в семинаре-тренинге?

В семинаре-тренинге принимают участие не более 15 человек.

9. Что собой представляет тренинг «Бизнес-гипноз»? Что на нём происходит?

В этом тренинге обычно принимают участие представители руководства: владельцы компаний, директора, президенты, топ-менеджеры. Автор тренинга Михаил Джонджуа считает, что гипноз является эффективнейшим инструментом в бизнесе, который может помочь в управлении, в ведении переговоров, а также в повышении мотивации. Владение технологиями гипноза позволяет защититься от манипуляций в процессе переговоров и в бизнесе в целом. Прошедшие через тренинг работники утверждают, что им стало легче решать различные проблемные ситуации. Они стали более внимательными к мелочам и научились своевременно распознавать попытки манипуляций со стороны коллег и партнёров. Кроме того, самогипноз и развитие интуиции позволяют руководителю посмотреть на бизнес-процессы с новой точки зрения, решить проблемные ситуации нетрадиционными методами, достичь целей с меньшими временными и материальными затратами.