ЗАГЛЯНИТЕ В ПРОШЛОЕ!

Многим интересно знать, как достигли успехов различные компании. Люди интересуются первыми шагами Microsoft и Билла Гейтса, изучают биографии Майкла Делла и Стивена Спилберга. Мы же представляем Вашему вниманию информацию об одной из крупнейших латвийских компаний по подбору и обучению персонала, а также консалтингу.

История Adros Baltija началась в 1994 году, когда несколько молодых людей осознали свою заинтересованность в консалтинговом бизнесе и сфере подбора персонала. Сначала было мало знаний, но много желания работать с людьми и развивать их навыки. Если чего-то очень желаешь, это сбывается. Так в 1996 году была основана компания Adros.

Целью Adros Baltija на протяжении многих тел остается предоставление клиентам максимально качественных услуг.

Позицию компании как лидера на рынке Балтии подтверждают следующие факты:

Мы работаем так, чтобы в процессе подбора персонала у всех наших клиентов была 100% гарантия положительного результата. Мы самокритичны, но при этом с гордостью заявляем, что эффективность нашей работы (соотношение начатых и завершенных проектов) в 2006 году составила 97%, в 2007 году - 90%, в 2008 году - 90%, в 2009 году - 75%, а в 2010 – 84% (в некоторых случаях вместо одного сотрудника нанимали двух).
За последние десять лет Adros Baltija обучила 6114 человек, из которых 526 являлись руководителями компаний.
За десять лет Adros Baltija предоставила консультации 32 компаниям по вопросам работы с персоналом.
С 1996 года Adros Baltija помогла найти 518 сотрудников, из которых 117 - на руководящие должности.
Самым популярным курсом Adros Baltija является «Психология сбора долгов». Курс проводился 56 раз, и посетили его более 1230 человек.
Adros Baltija успешно работает и на рынке России, доказывая, что интеллект и знания – это экспортный товар нашей страны.